如家长需继续在公司加班的，可带孩子到鲜餐厅用餐后，将孩子带到工作岗位自行照看（仅限在办公室工作的员工，车间岗位不建议这么做）（）

A.员工经批准在超出正常规定工作时间以外继续工作的或经批准在休息日继续工作的，视为加班

B.经公司或部门安排的法定假日继续上班的，可视作加班

C.因公司项目或特殊工作需要，部门负责人提前提加班申请，经批准后，安排员工在休息日工作的，可视为加班

D.凡属正常工作范围之内，但因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的，不属于加班

E.员工休息日参加培训的、支持公司的大型活动经申请并得到补贴的，不作为加班计算

A.私人诊所

B.早教中心

C.成人医院

D.专业医院

A.造温馨环境

B.请家长带孩子到幼儿园参观

C.家长陪伴

D.组织丰富多彩的活动

A.138

B.207

C.276

D.414

A.继续处理紧急实务

B.随从领导人应酬

C.陪同领导人加班

D.双休日和节假日也需继续工作

团队客人中的儿童生病，导游应建议家长给其服药，然后带孩子去医院治疗。()

A.公司不鼓励加班，员工应提高工作效率，在工作时间内完成计划工作

B.员工加班需提前一天提交加班申请

C.加班申须领导审批后方可执行

D.员工可以自由选择加班与否