施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户;施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函;施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理的，应当承担什么法律责任？

A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户

B.施工总承包单位未按规定储存工资保证金或者未提供金融机构保函

C.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理

D.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或银行卡

A.以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资

B.未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单

C.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡

D.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户

E.工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函

A.责令项目停工、3万元以上5万元以下

B.吊销资质证书、5万元以上10万元以下

C.责令项目停工、5万元以上10万元以下

D.降低资质等级、3万元以上5万元以下

A、施工总承包单位

B、建设单位

C、工程总承包单位

D、人力资源社会保障行政部门

B.做好农民工工资专用账户的日常管理工作

C.发现资金未按约定拨付等情况的,及时通知施工总承包单位,由施工总承包单位报告人力资源社会保障行政部门

和相关行业工程建设主管部门

D.纳入欠薪预警系统

A.黑名单

B.欠薪预警

C.不良信用企业名录

D.不良分包商名录

A.应当、专用

B.可以、银行

C.视情况、银行

D.应当、支付

A.分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发

B.按月考核

C.施工总承包单位

D.农民工工资专用账户