题目
A.以绝对标准比较法为基础,同时兼用比较考核法、评分法和自我评定法
B.以比较考核法为基础,同时兼用绝对标准比较法、评分法和自我评定法
C.以评分法为基础,同时兼用比较考核法、绝对标准比较法和自我评定法
D.以自我评定法为基础,同时兼用比较考核法、评分法和绝对标准比较法
第2题
A.360度考核法
B.行为锚定法
C.配对比较法
D.720度考核法
第4题
以()为基础的绩效考核,考核方法可以分为关键事件法和不良事故考核法。
A.员工比较
B.特殊事件
C.业绩报告
D.系统
第9题
A.等级评估法
B.目标考评法
C.序列比较法
D.相对比较法
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