更多“《轻微违规积分管理办法》规定,员工对积分处理有异议的,可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起3个工作日内向其隶属机构内控合规部门提交《轻微违规行为积分复查申请书》(附件3)及相关证明材料。逾期不…”相关的问题
第1题
《员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》规定:违反运营管理规定,未按时限要求对已回复至中心的稽核差错、预警进行处理。积分1分()
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第2题
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》规定,员工违规行为审理委员会(以下简称审委会)是员工违规积分管理工作的领导机构()
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第3题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》规定:员工轮岗、调动的,积分应随岗位变动而重新开始累计()
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第4题
《员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》规定:违反运营管理规定,未按时限要求签发差错及预警单。积分1分()
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第5题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)规定,工对积分处理有异议时,可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起()工作日内提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料。逾期不提交的,视同认可处理决定;内部合规部门应自受理之日起()工作日内作出复查决定。
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第6题
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》规定,因违规积分减发绩效收入后,员工每月实发金额不得高于当地最低工资标准()
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第7题
《员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》规定:违反检查管理规定,未按频次或要求进行履职、尽职检查,未造成不良后果。积分1-5分()
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第8题
《员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》规定:积分最小单位为1分,对应的减发绩效收入金额标准范围为100元至300元()
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第9题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》(2020年版)规定,员工连续两次积分达到()的,视为不适宜继续在邮储银行工作,给予解除劳动合同处理
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第10题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》违反反洗钱业务规定,未按照规定报送大额交易报告或者可疑交易报告。扣减()积分并扣减绩效
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第11题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》(2020年版)规定,对应的减发绩效收入金额标准范围为()元
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