严格落实新员工（含合资公司员工）新录用人员入职教育集中培训时间不得少于15天；上岗前必须接受96学时的三级安全教育（厂级、队级、班组级），并建立档案（）

A.当天

B.三天内

C.12小时

D.24小时

A.入职1年，已经转正的新员工

B.已经在公司工作了10年的老员工

C.公司刚招的临时工

D.实习期的应届毕业生

A.入职培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.管理开发

A.新员工半年内不能转正者（不能独立成单），不得录用

B.试用期间，独立开发成交设备类订单，可由大区申请提前转正

C.新入职销售经理试用六个月后自动转正

D.新入职销售经理，自入职起给予半年的保护期

E.新入职销售经理，自转正起给予半年的保护期

A.提交入职资料

B.入职体检

C.签定劳动合同

D.婚姻证明

A.安全管理人员

B.新员工

C.职工

D.从业人员

B．三级培训与评估：入职当日起，由直接上级/职业导师组织实施产品、渠道、客户、推广、一客一策、倍增计划、作业手册类相关专业知识培训，效果评估（入职满1个月后）同步销售人员的胜任力评价（含业绩、市场作业、综合素质测评均不得出现D等级则为合格）

C．四级培训为不胜任的，根据培训结果及时落实人员调整，无须到转正时间

D．四级培训为不胜任的，需等到人员转正时间进行对应评估

A.8

B.16

C.24

D.32