人力资源生产性和消费性的关系是()。

16 为了使组织和社会获益，人力资源生产性和消费性的关系是()。

A 生产性大于消费性

B 生产性小于消费性

C 生产性和消费性持平

D 大小关系时有交替

A.生产性

B.社会性.

C.可再生性

D.消费性

中国正在有消费性大国转向生产性大国。()

人力资源的“双重性”是指（）。

A．生产性与消费性

B．生产性与能动性

C．持续性和时效性

D．可用性与有限性

A.生产性

B.消费性

C.能动性

D.特殊性

A.社会性消费心理

B.生产性消费心理

C.经营性消费心理

D.消费性消费心理

A.纯消费性投资

B.纯生产性投资

C.消费性与生产性兼有的投资

D.可以直接创造物质财富的投资

A.生产性与能动性

B.生物性与社会性

C.生产性与消费性

D.可用性与有限性

A.双重性

B.时效性

C.能动性

D.社会性

A.能动性

B.再生性

C.社会性

D.消费性