下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是 （)A 、 具有全方位、多角度的特点B 、 有助于强化

A.360度考评具有全方位、多角度的特点

B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑层次的胜任特征

C.360度考评有助于强化企业的核心价值

D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流

E.促进员工个人发展

A.360度考评具有全方位、多角度的特点

B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征

C.360度考评有助于强化企业的核心价值观

D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流

E.促进员工个人发展

A、360度考核方法符合团队型工作的考核需要

B、360度考核方法减少了考核结果的偏差

C、360度考核方法有利于构建和谐的工作氛围

D、360度考核方法促进了员工的自我发展

A.360度考评侧重于综合评价

B.360度考评的信息来源渠道广

C.360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多

D.360度考评法有可能趋向于机械化或追逐文字材料

E.在实施360度考评的过程中，会带来组织成员忠诚度下降等现象

A.关键绩效指标

B.心理测量法

C.360度考核法

D.公务处理法

A.平衡计分卡法

B.行为锚定法

C.360度评估法

D.头脑风暴法

A.以工作产出为导向

B.不利于强化企业的核心价值观

C.具有全方位、多角度的特点

D.阻碍管理者与员工的双向交流

A.成绩记录法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.360度考评法

A.成绩记录法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.360度考评法

A.成绩记录法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.360度考评法