为保障和提高公司员工退休后的福利待遇水平，企业在依法参加基本养老保险的基础上建立了企业年金计划（）

A.政治保障

B.物质保障

C.法律保障

D.制度保障

A.依法

B.合法

C.自愿

D.强制

A.国家应该提高所有退休人员的补偿标准

B.计划经济时代的老年人曾为国企的腾飞做出了卓越的贡献

C.国家有必要提升企业退休人员的待遇

D.企业退休人员的福利待遇较低

A.通过基本养老保险的不同缴费档次划分，实现不同缴费层次的人享受不同层次的福利待遇，从而提高高缴费人群的养老保障水平

B.通过机关事业单位养老保险、城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险，对不同类型的群体进行覆盖，按照不同层次提高全民的养老保障水平

C.基本养老保险为全民提供广覆盖的基本保障，企业年金和职业年金提供与就业挂钩的补充养老保障，商业性养老保险提供自愿的高水平补充保障，通过这种制度安排提高养老保障水平

D.按照东、中、西部进行养老保险制度的层次设置，使养老保险制度符合不同区域经济社会发展的实际情况，从而提高养老保障水平

A.经济安全的动机

B.人际亲和的动机

C.领导他人的动机

D.社会赞许的动机

A.保障群众就医需求

B.减轻群众医疗费用负担

C.提高群众健康水平

D.延迟退休

A.负责管理和办理与公司员工劳动合同签订、调动、下岗、转岗、调薪、辞职、辞退、退休、保险、工社保、公积金、商业保险等相关的人事手续，以保障人力资源工作的顺利开展

B.办理员工收入、生育、离职等相关证明；回复公司员工各类咨询

C.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；为降低流失率提供方案

D.完成上级主管部门和公司内部要求的各类报表统计和信息提供工作

A.退休保障

B.医疗保障

C.员工死亡补偿

D.失业保障

A.该国社会的“老龄化”进程正在加快，相关部门提出延迟退休以解决劳动力短缺问题

B.该国国内一些劳动密集型企业开始增加生产线上机器人的数量

C.该国相关部门正在研究是否应该对计划生育政策做出适当调整

D.该国企业为保持利润会想方设法降低生产成本

A.中国社会的“老龄化”进程正在加快，相关部门提出延迟退休以解决养老金短缺问题

B.国内一些劳动密集型企业开始增加生产线上机器人的数量

C.相关部门正在研究是否应该对计划生育政策做出适当调整

D.企业为保持利润会想方设法降低生产成本