能够支持组织目标实现的团队业绩不包括（)。

A.自己做榜样

B.开发一个支持性的团队环境

C.鼓励员工的发展

D.喜欢自己一个人完成工作

团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括()。

A自己做榜样

B开发一个支持性的团队环境

C鼓励员工的发展

D喜欢自己一个人完成工作

E不接受别人的帮助

A.组织目标服从团队目标

B.团队目标和组织目标一样

C.团队目标和组织目标没有关系

D.团队目标服从组织目标

A.个人实际达到的绩效和期望达到的绩效之间的差距

B.团队的目标和期望达到的绩效之间的差距

C.组织目标和团队目标是否已经实现

D.组织期望达到的绩效和实际绩效之间的差距

A.组织绩效

B.团队绩效

C.个人绩效

D.整体绩效

A.制定组织绩效指标

B.制定个人目标

C.团队建设

D.制定组织目标

A、组织目标服从团队目标

B、团队目标服从组织目标

C、团队目标和组织目标一样

D、团队目标和组织目标没有关系

A.个人目标和团队目标服从组织目标

B.个人目标、团队目标和组织目标相同

C.个人目标、团队目标与组织目标没关系

D.团队目标服从个人目标和组织目标

A.项目团队激励不足

B.项目团队的目标不明

C.团队精神

D.项目经理领导不力

A.组织目标一般处于组织的最高层

B.组织内的所有目标都应该是一致的

C.团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致

D.个人目标应该遵循并服从团队的目标

团队绩效与团队成员个人绩效的关系为()。

A团队绩效建立在个人绩效的基础上

B个人绩效的实现应以团队绩效的实现为目标

C个人绩效实现了，团队绩效就一定实现了

D团队绩效实现了，个人绩效也就全部实现了