未成年工特殊劳动保护体现在()

A.未成年工禁忌劳动范围

B.未成年工定期健康检查制度

C.未成年工使用登记制度

D.未成年工特殊保护登记制度

A.未成年工禁忌劳动范围

B.未成年工使用和特殊保护的登记制度

C.最低就业年龄规定

D.定期健康检查

A.未成年工禁忌劳动范围

B.用人单位应当定期对未成年工进行健康检查

C.用人单位招用未成年工须向有关部门办理登记

D.不得安排未成年工延长工作时间及夜班作业

A.不得安排未成年工从事禁忌劳动范围的劳动

B.用人单位应当定期对未成年工进行健康检查

C.用人单位招用未成年工须向有关部门登记

D.不得安排未成年工延长工作时间及夜班作业

集体合同中女职工和未成年工的特殊保护主要包括()。

A女职工和未成年工禁忌从事的劳动

B女职工的经期孕期产期和哺乳期的劳动保护

C女职工未成年工定期健康检查

D未成年工的使用和登记制度

A.最低就业年龄制度

B.未成年禁忌劳动范围制度

C.未成年工定期健康检查制度

D.未成年工的使用和特殊保护登记制度

E.用人单位的责任制度

A.最低就业年龄规定

B.禁忌劳动范围

C.实行定期健康检查

D.实行登记制度

E.上二岗前进行职业安全卫生教育、培训

A.不得安排未成年工进行夜班劳动

B.未成年工须持未成年工登记证上岗

C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

D.未成年工体检和登记,由用人单位统一办理和承担费用

A.禁忌工种

B.实行登记制度

C.实行定期健康检查

D.最低就业年龄规定

E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训

A.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

C.未成年工是指未满16周岁劳动者

D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查