领导方式是领导过程中领导者、被领导者及其作用对象相结合的具体形式。组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。（)

A.领导能力

B.领导经验

C.领导作风

D.领导方式

A.领导是一个有目的的活动过程

B.领导的成效取决于领导者、被领导者和环境三种因素

C.领导者对下属拥有影响力

D.领导就是管理

A.领导者、被领导者、领导风格

B.领导者、被领导者、领导工作情境

C.领导者、领导风格、领导工作情境

D.领导风格、被领导者、领导工作情境

A.领导工作的性质和对象

B.领导活动的历史进程

C.领导活动的层次性

D.领导者的风格

E.领导者和被领导者的作用方式

A.领导者对被领导者的作用

B.领导者与被领导者间的互动关系

C.领导者与领导环境之间的互动关系

D.被领导者与领导环境之间的互动关系

A.领导策略

B.领导者

C.被领导者

D.作用对象

领导影响力是领导者在领导过程中，影响和改变被领导者心理和行为的能力。()

A.领导者

B.被领导者

C.作用对象

D.环境

A.领导者、被领导者

B.领导者、被领导者、领导环境

C.领导者、被领导者、领导环境、领导目标

D.领导者、领导环境、领导目标

A.组织目标

B.行为结果

C.领导者

D.被领导者