事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？（)

A.平行状排列

B.金字塔排列

C.工资等级少

D.工资等级多

E.工资水平随岗位级别的提高或横向调整而变动

A.工人的超时劳动不能得到补偿

B.工资完全不因需求或供给的变动而作出调整。

C.当就新合同谈判时，工人得不到加薪。

D.当物价变动时，工资不能自动作出调整。

A.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力

C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造

D.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

A.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力

C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造

D.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是()

A.岗位工资

B.薪级工资

C.绩效工资

D.工龄工资

A.平行状排列

B.金字塔排列

C.工资等级少

D.工资等级多

E.工资水平随岗位级别的提高或横向调整而变动

资。()

A.聘用人员

B.确定年度考核优秀比例

C.调整岗位

D.核定工资

A.奖励性调整

B.生活指数调整

C.工龄工资调整

D.特殊调整

E.经营性调整

A.3050

B.3120

C.3190

D.3260