以下哪项是企业战略与人力资源战略一体化关系下的表现特征（）。

A.将人力资源管理看作企业战略的有机组成部分

B.人力资源战略的作用超过了其它职能战略

C.战略性人力资源管理通过整合来达到与企业经营战略保持一致的目的

D.相对技术和设备而言，人力资源缺乏更新性

E.战略性人力资源管理通过整合来提高对环境的适应能力

A.必须经常进行变革．

B.组织结构不宜太复杂

C.人力资源战略必须要稳定

D.人员工作绩效必须要高

E.人力资源战略与企业战略必须匹配

A.必须经常进行变革

B.组织结构不宜太复杂

C.人力资源战略必须要稳定

D.人力资源战略与企业战略必须匹配

A.必须经常进行变革

B.组织结构不宜太复杂

C.人力资源战略必须要稳定

D.人力资源战略与企业战略必须匹配

A.必须经常进行变革

B.组织结构不宜太复杂

C.人力资源战略必须要稳定

D.人力资源战略与企业战略必须匹配

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.人力资源规划

D.人力资源战略

A.人力资源管理与战略规划的新联系

B.人力资源战略与组织战略的高度匹配

C.组织与个人的共同发展

D.人力资源管理与组织的战略性的协作

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

A.战略人力资源管理理念

B.战略性人力资源规划

C.战略人力资源管理核心职能

D.战略人力资源管理平台

A.必须经常进行变革

B.组织结构不宜太复杂

C.人力资源战略必须要稳定

D.人力资源战略与企业战略必须匹配