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[单选题]

根据08月HR奖励计划,某BA当月共计售卖了5个头皮精华和一个钛黑瓶双支套,则该BA当月此项奖励可获得多少元奖励/处罚()

A.150元

B.300元

C.350元

D.400元

答案
C、350元
更多“根据08月HR奖励计划,某BA当月共计售卖了5个头皮精华和一个钛黑瓶双支套,则该BA当月此项奖励可获得多少元奖励/处罚()”相关的问题

第1题

某企业为增值税一般纳税人,委托乙企业将A材料加工成B应税消费品,加工收回后用于连续生产应税消费品。该企业材料采用计划成本核算,本月发生经济业务如下:()向乙企业发出A材料,计划成本为12000,当月材料成本差异率为-1%。(10分)()用银行存款支付乙企业加工费、运杂费、税金等共计32720元,其中增值税2720元,消费税为13000元。(10分)()B材料加工完毕,验收入库,计划成本为137172元。(10分) 要求:根据以上经济业务,编制会计分录
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第2题

某企业为增值税一般纳税人,委托乙企业将A材料加工成B应税消费品,加工收回后用于连续生产应税消费品。该企业材料采用计划成本核算,本月发生经济业务如下: (1)向乙企业发出A材料,计划成本为12000,当月材料成本差异率为-1%。(10分) (2)用银行存款支付乙企业加工费、运杂费、税金等共计32720元,其中增值税2720元,消费税为13000元。(10分) (3)B材料加工完毕,验收入库,计划成本为137172元。(10分) 要求:根据以上经济业务,编制会计分录。
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第3题

2020年08月01日库房收到当月第一批无水乙醇(代码WY001),根据《物料代码及物料批号管理规程》,该批无水乙醇自编号为WY001-202008001()
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第4题

某工会为工会积极分子发放奖励,共计5000元。根据《工会会计制度》规定,进行会计处理时借方一二级科目是业务支出——专项业务支出。()
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第5题

()是指企业将自己的股票或期权根据一定的条件授予或售予员工的一种长期绩效奖励计划,主要适用于企业的高层管理人员和核心骨干。

A.利润分享计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.职位薪酬计划

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第6题

根据集团公司()及各项考核奖励文件,结合单位实际,编制本单位工资支出计划,建立当月工资计划分析台账。

A.季度工资基数计划

B.月度工资基数计划

C.半年度工资基数计划

D.年度工资基数计划

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第7题

中国公民张某为A股份公司的财务人员,A公司为一家在纳斯达克上市的公司,2008年取得以下
收入:

(1)每月取得工资7000元,12月取得年终奖36000元;其中一月份将当月取得工资中的3000元通过当地民政局捐赠给南方受灾地区。

(2)与某私营企业签订合同从7月份开始为其代理记账,约定报酬为1500元/月。

(3)12月份将个人账户上9~11月份3个月活期存款利息4750元,转存为一年期存款。

(4)张某支付150万元从甲企业购入打包债权,其中:A企业的50万元,B企业的80万元,C企业的100万元,账面价值共计230万元。张某与A企业达成协议,收回A债务人的36万元,其他豁免。

(5)自2004年起开始对本单位关键人员实行期权奖励。其中对张某的期权奖励计划是:

自2004年5月1日至2008年5月1日,在本单位任职4年、在境内工作时间不低于2年期满后,可以每股1元的价格购买本公司的股票100000股,购买股票当日市价与施权价的差价由A公司补足。2008年5月18日,张某全部行权,市价每股5.8元,不考虑其它税费。

张某于2008年11月将手中50000股票以每股8元的价格出售。

(6)当年购入一套商品房,张某提存住房公积金5万元用于装修。

(7)在A国出版一部著作,与国外出版社约定含税收入为25000元,由国外出版社代扣代缴其个人所得税,出版社按A国税率计算的个人所得税2000元。

要求:根据上述资料,按下列序号计算当年有关纳税事项,每问需计算出合计数:

(1)计算张某工资和奖金应缴纳个人所得税。

(2)计算张某代理记账应缴纳个人所得税。

(3)计算张某利息收入应缴纳个人所得税。

(4)计算张某处置打包债权应缴纳个人所得税。

(5)计算张某行使股票期权应缴纳个人所得税。

(6)计算张某转让股票应缴纳个人所得税。

(7)计算张某提存住房公积金应缴纳个人所得税。

(8)计算张某出版著作应缴纳个人所得税。

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第8题

根据以下资料,回答20~22题。某企业于2011年2月自行开发某项新技术,发生研究开发支出共计2000万元,

根据以下资料,回答20~22题。

某企业于2011年2月自行开发某项新技术,发生研究开发支出共计2000万元,其中研究阶段支出400万元,开发阶段符合资本化条件前发生的支出为400万元,符合资本化条件后至达到预定用途前发生的支出为1200万元,当月设计完成,企业按10年摊销。

请判断无形资产计税价值?

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第9题

张某是某知名软件公司开发部的高级工程师自1995年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户方的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但分在最近的几个月里情况发生了变化他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降、开发部新任经理方某根据经验判断导致张某业绩下降的原因是知识结构老化不再能胜任现在的工作岗位了。立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》希望人力资源部能尽快安排张莫 参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路,HR部门接到申请后,在当月即安排张基参加了一个为期一周的关于编程方面的培训,研讨会。一周结束回到公司后,状况没有出现任何改变。问题:如果你是公司人力资源经理你将如问解不张是的问题?

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第10题

甲省某独立矿山2013年11月发生的具体业务如下:位于乙省的分支机构在乙省开采矿产品A共计800吨,当月销售500吨;位于丙省的分支机构在丙省开采矿产品B共计1000吨,当月全部售出。上述分支机构均为非独立核算。已知甲省矿产品A适用的资源税税额为8元/吨,矿产品B适用的资源税税额为5元/吨;乙省矿产品A适用的资源税税额为10元/吨;丙省矿产品B适用的资源税税额为6元/吨。根据资源税相关规定,该独立矿山当月合计应缴纳资源税()元。

A.9000

B.4000

C.6000

D.11000

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