更多“职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的,依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式,体”相关的问题
第1题
以下属于组合薪酬结构的是()
A.职能工资
B.能力资格工资
C.岗位技能工资
D.薪点工资制
E.岗位效益工资
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第2题
薪酬模式策略主要有岗位工资制、计件工资制、职务工资制、能力工资制、职能工资制、绩效工资制、薪点工资制及年薪制等。()
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第3题
基于能力、市场、业绩的薪酬模式是以任职资格体系和薪点制为基础来设计员工工资、奖金和福利调整方式。()
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第4题
薪点工资制是以薪点为基础的职位技能工资制度,是一种依据工作分析和职位评估结果来确定薪点,再由薪点决定工资收入的工资制度。
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第5题
薪点工资制是以薪点为基础的职位技能工资制度,是一种依据工作分析和职位评估结果来确定薪点,再由薪点决定工资收入的工资制度。
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第6题
薪点工资制是以薪点为基础的职位技能工资制度,是一种依据工作分析和职位评估结果来确定薪点,再由薪点决定工资收入的工资制度。
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第7题
薪点工资制是以薪点为基础的职位技能工资制度,是一种依据工作分析和职位评估结果来确定薪点,再由薪点决定工资收入的工资制度。
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