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问题:

在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是( )。 A. 生理—安全—自我实

在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是( )。

A. 生理—安全—自我实现—尊重—归属和爱

B.生理—安全—归属和爱—尊重—自我实现

C.安全—生理—尊重—归属和爱—自我实现

D. 生理—安全—尊重—自我实现—归属和爱


  参考答案

正确答案:B

马斯洛的需要层次理论中,需要类型由低到高的排列顺序为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。

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经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获取新的技能,这种方式属于( )。
A.正规的在职培训
B.正规的学徒计划
C.非正式在职培训
D.非在职培训

“红圈职位”是指( )。
A.新的薪酬水平高于原有薪酬的职位
B.新的薪酬水平低于原有薪酬的职位
C.新的薪酬水平等于原有薪酬的职位
D.新的薪酬水平远高于原有薪酬的职位

为公司介绍或推荐人才的员工就可以得到奖金是指( )。
A.计件制
B.管理激励计划
C.行为鼓励计划
D.推荐计划