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[判断题]

除入职口/项目人事有特殊报备员工入职日期外,所有新入职员工按办理入职日期次日录入系统()

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第1题

新员工入职之后,各单位人事专员必须在新员工办理入职手续()个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。

A.3

B.5

C.7

D.8

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第2题

员工办理入职时,如系统校验身份证号重复,点击“确定”仍可继续入职,生成新的员工ID()
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第3题

员工在入职平台办理入职时,如果系统校验到身份证号重复,此时点击“确定”仍可继续入职,并生成新的员工ID()
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第4题

新入职员工须在到岗()个工作日内向人事行政文员递交入职申请表,并提前录入面部识别或指纹,办理入职手续

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题

新入职的非骑手员工在面试时表现优异且身体状况良好,因此不需入职体检报告即可办理入职()
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第6题

项目客服部招聘一基层员工入职,办理入职手续时,其劳动合同的岗位应写管家,职位申请表上的岗位应写客服()
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第7题

如有特别优秀的新入职员工需提前转正的,由店长提出书面申请,上报人事部,经人事部审批同意后,方可办理入职()
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第8题

业务员张三及李四转岗到管家部门,流程第一步是什么()

A.先安排员工轮岗,再告知其考核规则

B.完成入职体检并确定结果正常后,在规定的入职日期到人力资源部办理入职手续

C.先参加管家部培训及部门会议,了解业务流程及工作内容

D.认识部门负责人及部门伙伴

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第9题

重本文职员工EHR录入日期需和入职日期保持一致。若在EHR录入时把入职日期提前视为违规操作,直接计入标准化差错()
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第10题

员工办理入职手续,五个工作日内建立入职员工的内部人事档案()
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