缺勤日薪金计算方法：事假无薪，缺勤不超过7.5小时，全勤扣50，超过7.5小时（含）扣100（）

A.70

B.75

C.72

D.78

A.3，5

B.3，3

C.2，3

A.默认C级

B.75分

C.不参与

D.70分

《学生体质健康标准》实施办法明确规定，对体育课、早操、课间操、课外体育锻炼无故缺勤，一年累计超过应出勤次数（)或因病、事假缺勤，一学年累计超过（)其《标准》成绩记为不及格。学生毕业时《标准》成绩不及格按肄业处理。

在按20.92日计算日工资率的企业中，节假日工资的计算方法是（)。

A、节假日作为出勤日计发工资

B、节假日不算、不扣工资

C、缺勤期间的节假日扣发工资

D、节假日依据具体情况或计发工资或扣发工资

A.缺勤

B.事假

C.厂休假

D.调休

天(其中1天是法定休息日),事假2天,出勤18天。假定张小鹏病假期间该公司支付80%的工资。按21.75日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张小鹏3月份的工资为()。

A、5874

B、5861

C、5469

D、5665