员工离职后，没有义务保护公司的信息，可以携带公司资料离职（）

A.竞业禁止条款只能限制在职的公司成员，对员工离职后的行为没有约束作用

B.竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务，也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职

C.竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益，对目标公司的利益则有一定损害

D.竞业禁止只能以约定形式出现，无基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务

A.竞业禁止只能以约定形式出现，无基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务

B.竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益，对目标公司的利益则有一定损害

C.竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争力关系的同类产品或经营同类业务，也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职

D.竞业禁止条款只能限制在职的公司成员，对员工离职后的行为没有约束作用

A.不得将公司信息上传到互联网上，或以其他方式泄漏出去

B.严禁公司任何员工以任何方式向他人透露自己或询问公司内部其他员工薪资情况

C.谨慎保护上锁的文件和文件柜中的资料

D.员工离职后，仍然有义务保护公司的信息，将所有档案、文件、电子档交回

A.在离职后，可以透露客户资料和交易信息

B.客房隐私保护是商业银行必须承担的一项重要义务

C.银行业从业人员应当妥善保存客户资料及其交易信息档案

D.在受雇期间不得违反法律法规和所在机构关于客户隐私保护的规定，不得透露任何客户资料和交易信息

A.在离职后，可以透露客户资料和交易信息

B.客房隐私保护是商业银行必须承担的一项重要义务

C.银行业从业人员应当妥善保存客户资料及其交易信息档案

D.在受雇期间不得违反法律法规和所在机构关于客户隐私保护的规定，不得透露任何客户资料和交易信息

A.入职操作不能实现批量导入

B.员工离职后可以查询到该员工信息

C.员工调动管理可以进行晋升操作

D.员工变动记录可查到员工变动之前公司，部门和职位

以下关于信息保密的说法错误的是()。

A．银行业从业人员应当妥善保存客户资料及其交易信息档案

B．在受雇期间不得违反法律法规和所在机构关于客户隐私保护的规定，不得透露任何客户资料和交易信息

C．在离职后，可以透露客户资料和交易信息

D．客户隐私保护是商业银行必须承担的一项重要义务