影响国际企业有关劳动力报酬策略选择的主要因素有（）。

A.人力资源战略

B.行业状况和行业远景

C.劳动力市场供求状况

D.供应商的薪酬策略

E.社会物价水平

A.劳动力市场供求状况

B.外部竞争压力

C.行业状况和行业远景

D.企业财务支付能力

关于劳动力市场与员工福利制度的陈述，以下正确的有()：①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立福利待遇等诸多环节;②一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率;④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系;⑤员工福利也会影响劳动力的质量。

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.①③④⑤

D.②③④⑤

A.国际市场竞争状况

B.国际市场消费者需求

C.研究与开发成本

D.产品技术含量

A.决定着对企业产品的购买量

B.为国际企业的促销工作提供了大量机会

C.影响着对企业产品的现实或潜在需求

D.决定着居民的基本生活水准和消费潜力

E.决定着企业能够获取的劳动力资源状况

A.从事实庭生产

B.从事劳动力市场的工作

C.工资报酬的比率对劳动力的就业决策没有影响

D.以上都不正确

A.政策法规

B.劳动力市场

C.企业的文化

D.当地的经济发展状况