题目
A.填写加班申请单,团队长审核,总经理批准
B.团队长批准后,在人事管理员处登记工时
C.不需要走流程,打卡即可
D.直接向总经理申请加班
第3题
A.员工日常加班需进行上下班打卡,如加班当天未打卡或只有一次打卡记录,不计为加班
B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据
C.加班调休假可以冲抵事假、病假,未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用
D.同一考勤周期内的,允许以先调休后加班的形式进行冲抵
第5题
A.事先提出流程/申请,经批准后方可公出
B.紧急情况不能提前提起流程/申请的,可于公出前征得部门领导同意公出,无需补提流程
C.公出有加班的,需另外提起加班审批流程/申请
D.公出使用公司电脑时,必须做好信息安全
第7题
A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批,且补偿方式为“加班调休”的正式员工,可申请加班调休
B.加班调休期间工资全额支付
C.公司有权安排员工进行加班调休
D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休
第8题
A.公司原因须安排加班的
B.员工因为原因工作未能及时完成
C.员工自主加班
D.为完成公司下达的紧急任务的
第10题
公司领导征求大家加班的条件,你的态度是()。
A.不管给出什么条件,自己都不会同意加班
B.法律规定春节加班需支付三倍工资,只要达到这个条件就可 以加班
C.公司要给出更高条件,自己才考虑是否加班
D.不管怎样都不乐意加班,但最终还是会去
第11题
公司老板经常要求员工加班,也从不支付报酬。但在这家公司工作,员工总的收入还是不错的,老板也从不拖欠工资,如果你讨厌加班,当老板要求你加班时,你会()。
A.拒绝加班,主动走人
B.拒绝加班,等着老板开除自己
C.可以加班,并通过多种方式要求老板支付报酬
D.考虑收入问题,委屈自己来加班
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