题目
A.企业在行业中的地位
B.个人能力
C.在职培训
D.正规教育的数量和质量
E.家庭背景
第3题
不属于影响个人之间出现收入差距的原因有()。
A.企业在行业中的地位
B.个人能力
C.在职培训
D.正规教育的数量和质量
第5题
下列属于最低工资立法扩大效应的表现是()。
A.企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人
B.低收入者的收入会有所提高
C.缩小工人之间的收入差距
D.对原本收入就很低的工人的收入影响不大
第6题
A.利润表反应了在两个时点之间企业的经营成果,表内所有数据都是时期数据,属于存量表
B.利润表中存在一些非现金项目,如收入中的赊销部分、费用中的折旧等,这些部分会导致现金流量与会计利润产生差距
C.在进行收入质量分析时,可以通过销量与生产能力是否匹配判断真实性
D.影响收入质量的因素包括产品、技术的竞争力
第7题
A.不限于检查教学结果,注重描述和评判在教学过程中出现的各种动态现象
B.把课程实施过程前后的材料作为参照系数
C.把个人的观察、描述的判断作为评价的主要依据
D.注意到课程计划应该达到的标准与各个阶段实际表现之间的差距,并关注造成这种差距的原因,以便及时作合理的抉择
第8题
A.随着收入分配差距的不断扩大,社会公众对于社会分配的结果会更加满意
B.社会收入分配差距越大,市场效率越高,所以政府干预越少越好
C.不公平发展到一定程度会威胁市场制度本身
D.富人和穷人之间收入差距扩大,虽然社会矛盾可能扩大,但绝不可能出现暴力革命
第9题
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
第10题
A.学历高低与收入多少成正比
B.受教育程度提高,不同学历工资比稳中有降
C.人力资本市场不断调整,使教育因素对收入的影响逐渐减小
D.教育普及和教育公平的保障使收入分配差距不断缩小
第11题
A.恩格尔系数可以用来衡量一国的收入分配差距
B.本币汇率下降,具有扩大本国出口、抑制本国进口的作用
C.房贷产业属于第三产业
D.个人、家庭、企业、政府都属于市场主体
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