题目
A.广告是内部招募最常用的方法之一
B.有广泛的宣传效果.可以展示单位实力
C.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
D.工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界
第1题
A.广告是内部招募最常用的方法之一
B.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力
C.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
D.工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界
第2题
A.广告是内部招聘最常用的方法之一
B.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力
C.发布广告时要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
D.工作空缺的信息发布迅速,能够在短时间内传达给外界
第3题
A.广告是内部招聘最常用的方法之一
B.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力
C.发布广告时要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
D.工作空缺的信息发布迅速,能够在短时间内传达给外界
第4题
A.广告是内部招聘最常用的方法之一
B.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力
C.发布广告时要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
D.工作空缺的信息发布迅速,能够在短时间内传达给外界
第5题
关于发布广告,下列描述不正确的是()。
A.广告是内部招募最常用的方法之一
B.通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息,吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘
C.工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界
D.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力
第6题
A、广告是内部招募最常用的方法中之一
B、有广泛的宣传效果,可以展示单位实力
C、发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
D、工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界
第7题
A.广告是内部招募最常用的方法之一
B.通常的作法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息,吸引对空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘
C.工作空缺的信息发布,能够在一两天内就传达给外界
D.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力
第8题
A.广告是内部招聘最常用的方法
B.通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的信息,吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人员应聘
C.工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界
D.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力
第10题
关于公告栏广告的发布技巧,以下说法不正确的是()。
[A]写一个好标题
[B]内容部分要简明扼要
[C]在相关的类别、地点发布广告
[D]考虑服务商的设备条件和技术力量配备
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