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在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。(A)事前(B)初始(C)中期(D)终

在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。

(A)事前

(B)初始

(C)中期

(D)终结

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第1题

在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。

A.事前

B.初始

C.中期

D.终结

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第2题

在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。

A.事前

B.初始

C.中期

D.终结

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第3题

在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整.

A.事前

B.初始

C.中期

D.终结

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第4题

工作岗位评价结果误差调整方法中,事先调整主要是通过加权来解决,事后调整多采用平衡系数调整法。()
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第5题

根据《民用航空空中交通管理运行单位安全管理规则》,民用航空的专业人员在身体不适合履行岗位职责时,民航空管运行单位应当()。

A.继续让其坚守岗位

B.进行辞退

C.给予以调整工作岗位

D.进行再培训

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第6题

评价指标的计量标准通常由()三项基础标准组成。

A.信度和效度

B.计分

C.权重

D.误差调整

E.平衡系数

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第7题

在变压器差动保护中,由于两侧电流互感器变比误差造成的不平衡电流在计算时引入()措施。

A.电流互感器同型系数

B.电流平衡调整

C.电压平衡调整

D.调整电压互感器的变比

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第8题

所有职工和临时工、委外和施工人员上岗前必须报公安机关进行背景审查,对有不适合情形的人员,应当调整工作岗位()
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第9题

铁路重要目标的管理应对重要岗位人员进行安全背景审查,对有不适合情形的人员,应当调整工作岗位,并向公安机关报备()
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第10题

在变压器差动保护中,由于两侧电流互感器二次阻抗不完全匹配造成的不平衡电流在计算时引入电流
互感器同型系数、电压平衡调整及非周期分量系数等措施。()

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