成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性：②由外部的专家评估资料，决定个人绩

A.③②①

B.①③②

C.②①③

D.③①②

A.③②①

B.①③②

C.②①③

D.③①②

A.③②①

B.①③②

C.②①③

D.③①②

A.③②①

B.①③②

C.②①③

D.③①②

A.③②①

B.①③②

C.②①③

D.③①②

A.属于行为导向客观考评方法

B.比较适合教师或工程技术人员

C.需要从外部请来专家参与评估

D.考核的成本要低于一般的考评方法

E.被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性

A.被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性

B. 考评的内容不是员工的短期表现

C. 比较适合教师或工程技术人员

D. 考核的成本要低于一般的考评方法

E. 需要从外部请来专家参与评估

有关绩效评价中的成绩记录法，下列说法正确的是（）。

A．属于行为导向客观考评方法

B．比较适合教师或工程技术人员

c．需要从外部请来专家参与评估

D．考核的成本要低于一般的考评方法

E．被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性

有关绩效评价中的成绩记录法，正确的说法是（）。

A .属于行为导向客观考评方法

B .比较适合教师或工程技术人员

C .需要从外部请来专家参与评估

D .考核的成本要低于一般的考评方法

E .被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性

有关绩效评价中的成绩记录法，正确的说法是（）。

A．属于行为导向客观考评方法

B．比较适合教师或工程技术人员

C．需要从外部请来专家参与评估

D．考核的成本要低于一般的考评方法

E．被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性