重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 职业资格考试 > 人力资源师
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[主观题]

个别指导法的缺点主要在于()。(A )指导者可能有意保留自己的经验(B )不利于新员工在工作岗位的

个别指导法的缺点主要在于()。

(A )指导者可能有意保留自己的经验

(B )不利于新员工在工作岗位的创新

(C )指导者的水平对学习效果有影响

(D )不利于新员工融入团队,与同事合作

(E )指导者不良的工作习惯会影响新员工

查看参考答案
更多“个别指导法的缺点主要在于()。(A )指导者可能有意保留自己的经验(B )不利于新员工在工作岗位的”相关的问题

第1题

个别指导法的缺点主要在于().

A.指导者可能有意保留自己的经验

B.不利于新员工在工作岗位的创新

C.指导者的水平对学习效果有影响

D.不利于新员工融入团队,与同事合作

E.指导者不良的工作习惯会影响新员工

点击查看答案

第2题

个别指导法的缺点主要在于()。

A.指导者可能有意保留自己的经验

B.不利于新员工在工作岗位的创新

C.指导者的水平对新员工的学习效果有影响

D.不利于新员工融入团队,与同事合作

E.指导者不良的工作习惯会影响新员工

点击查看答案

第3题

指导者本身水平对新员工的学习效果有极大影响是个别指导法的缺点。()
点击查看答案

第4题

指导者不良的工作习惯会影响新员工是个别指导法的缺点。()
点击查看答案

第5题

个别指导法的缺点有()

A.指导者处于防备心理,有意保留经验

B.指导者本身水平影响员工学习效果

C.不利于员工的创新

D.存在安全风险

点击查看答案

第6题

采用个别指导法的缺点是,为防止新员工对自己构成威胁,指导者可能会有意保留自己的经验和技术,从而使指导浮于形式。()
点击查看答案

第7题

手持式多指多张点钞法的缺点在于捻点难度较高,不熟练时容易出错。
点击查看答案

第8题

个别指导法的特点在于通过资历较深的员工的指导,使新员工能够迅速掌握岗位技能。()
点击查看答案

第9题

排序法的缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力,因此只适合小规模的组织
点击查看答案

第10题

排序法的缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力,因此只适合小规模的组织
点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧