定义职工表、社会团体表和参加表，并说明其主码和参照关系。

对于学生选课关系，其关系模式如下：

职工(职工号，姓名，年龄，性别)

社会团体(编号，名称，负责人，活动地点)

参加(职工号, 编号，参加日期)

其中职工表的主码是职工号;社会团体表的主码是编号，外码是负责人;参加表的主码是职工号和编号的属性组，外码是职工号、编号;

试用SQL语句定义职工表、社会团体表和参加表，并说明其主码和参照关系。

设职工一社团数据库有三个基本表：

职工(职工号，姓名，年龄，性别)；

社会团体(编号，名称，负责人，活动地点)；

参加(职工号，编号，参加日期)。

其中：

1)职工表的主码为职工号。

2)社会团体表的主码为编号，外码为负责人，被参照表为职工表，对应属性为职工号。

3)参加表的职工号和编号为主码；职工号为外码，其被参照表为职工表，对应属性为职工号；编号为外码，其被参照表为社会团体表，对应属性为编号。

试用SQL语句表达下列操作：

1)定义职工表、社会团体表和参加表，并说明其主码和参照关系。

2)建立下列两个视图。

社团负责人(编号，名称，负责人职工号，负责人姓名，负责人性别)；

参加人情况(职工号，姓名，社团编号，社团名称，参加日期)

3)查找没有参加任何团体的职工情况。

4)查找参加了职工号为“1001”的职工所参加的全部社会团体的职工号。

5)把对社会团体和参加两个表的数据查看、插人和删除数据的权力赋给用户张三，并允许他将此权力授予其他用户。

设学生---社团数据库有三个基本表：

学生(学号，姓名，年龄，性别);

社团(编号，名称，负责人，办公地点);

参加(学号，编号，参加日期);

其中：

学生表的主码为学号;社团表的主码为编号;外码为负责人，被参照表为学生表，对应属性为学号;参加表的学号和编号为主码;学号为外码，其被参照表为职工表，对应属性为学号;编号为外码，其被参照表为社团表，对应属性为编号。

试用SQL语句表达下列操作。

(1)定义社团表，说明其主码和参照关系

(2)建立视图：社团负责人(社团编号，名称，负责人学号，负责人姓名，负责人性别);

(3)查询参加科协的学生学号、姓名和性别。

阅读以下函数说明和C代码，将C程序中(1)～(5)空缺处的语句填写完整。

[说明]

函数int Toplogical(LinkedWDigraphG)的功能是对图G中的顶点进行拓扑排序，并返回关键路径的长度。其中，图G表示一个具有n个顶点的AOE-网，图中顶点从1～n依次编号，图G的存储结构采用邻接表表示，其数据类型定义如下。

例如，某AOE-网如图6-22所示，其邻接表存储结构如图6-23所示。

[函数]

在考生文件夹下，“sampl．mdb”数据库文件中已建立两个表对象(名为“员工表”和“部门表”)和一个窗体对象(名为“fEmp”)。试按以下要求顺序，完成表及窗体的各种操作：

(1)设置“员工表”职务字段值的输入方式为从下拉列表中选择“经理”、“主管”或“职员”选项值。

(2)分析员工的聘用时间，将截止到2008年聘用期在1年(含1年)以内的员工其“说明”字段的值设置为“新职工”。

要求：以2008年为截止期判断员工的聘用期，不考虑月日因素。比如，聘用时间在2007年的员工，其聘用期为1年。

(3)将“员工表”姓名字段中的所有“小”字改为“晓”。

(4)将“员工表”中男职工的前四列信息(编号，姓名，性别，年龄)导出到考生文件夹下，以文本文件形式保存，命名为Test．txt。要求各数据项间以逗号分隔。

(5)建立“员工表”和“部门表”的表间关系，并实施参照完整。

(6)将窗体对象“fEmp”的记录源设置为表对象“员工表”。

设数据库中有两个基本表：

·职工表EMP(E，ENAME，AGE，SALARY，D)，其属性分别表示职工工号，姓名，年龄，工资，工作部门的编号。

·部门表DEPA(Dgt，DNAME，MGR)，其属性分别表示部门编号，部门名称，部门经理的工号。此处经理的工号，就是他自己的职工工号。

(1)在数据库中要求每个经理的工资大于2000元。试在定义DEPA表时，添加一个CHECK子句，以满足上述要求(只需写出CHECK子句，不必写出其他语句)。

(2)把年龄在50岁以上的经理全部免职(即把这些部门的MGR值置为空值)。

(3)创建一个年龄在50岁以上的职工视图，属性为(D，DNAME，E，ENAME，AGE，SALARY)。

在考生文件夹下，“sampl．mdb”数据库文件中已建立两个表对象(名为“员工表”和“部门表”)和一个报表对象(名为“rEmp”)。试按以下要求顺序，完成表及报表的各种操作：

(1)设置“员工表”的职务字段有效性规则为只能输入“经理”、“主管”和“职员”三者之一；同时设置相应有效性文本为“请输入有效职务”。

(2)分析员工的聘用时间，将截止到2008年聘用期在10年(含10年)以上的员工其“说明”字段的值设置为“老职工”。

要求：以2008年为截止期判断员工的聘用期。不考虑月日因素。比如，聘用时间在2000年的员工，其聘用期为8年。

(3)删除员工表中姓名含“钢”字的员工记录。

(4)将“员工表”中女职工的前四列信息(编号，姓名，性别，年龄)导出到考生文件夹下，以文本文件形式保存，命名为Test．txt。要求各数据项间以逗号分隔。

(5)建立表对象“员工表”和“部门表”的表间关系，并实施参照完整。

(6)将报表对象“rEmp”的记录源设置为表对象“员工表”。