下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（）。 A．外部环境因素直接

A.本组织外部环境

B. 本组织内部因素

C. 本组织人力资源状况

D. 其它组织人力资源状况

E. 其它组织的发展情况

A.科赛克认为第一重要因素是外部环境和市场推动力

B.外部环境包括行业的成熟度;竞争的性质及程度;竞争压力的密度;环境的限制性;技术变革的速度和深度;变革的类型、程度

C.组织面临的产品市场的全球经竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性就越低

D.组织的工会化程度与实施战略性人力资源措施有很大的关系

A.组织外部环境因素

B.组织内部因素

C.人力资源自身因素

D.质量性因素

E.数量因素

A.外部环境

B.组织内部特征

C.人力资源

A.外部环境因素

B.现有人力资源信息

C.组织结构

D.企业文化

A.工作群体

B.劳动力市场

C.科学技术

D.人事政策

E.经济因素

影响人力资源规划的外部环境因素有（）。

A．技术与设备条件

B．企业规模

C．组织文化

D．经济因素

A.组织战略

B.组织生命周期

C.外部环境

D.组织业务特点

E.组织规模

F.组织人力资源状况

G.组织文化

A.外部环境

B.成本控制策略

C.成本管理水平

D.人力资源管理决策和管理行为的正确性和及时性

E.人力资源管理成本标准

影响员工绩效的因素包括()。

(A)态度、兴趣和动机

(B)组织文化

(C)人力资源制度

(D)智力、能力和工作经验

(E)企业的外部环境