费德勒的权变理论认为（）。 A．领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的

A.领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念

B.团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配

C.领导方式分为工作取向和人际取向

D.领导者主要关心生产，是属于工作取向型

A.上下级关系

B.领导者的风格

C.任务结构

D.1职位权力

A.领导者参与模型

B.领导者情境理论

C.费德勒的权变模型

D.路径-目标理论

A.与下属相互作用的领导者的风格

B.情境对领导者是否有利

C.员工的成熟度

D.领导者的素质

A.响最大的是

B.领导者的职权

C.上下级关系

D.工作任务结构

E.领导方式

F.领导风格

A.领导行为理论

B.领导权变理论

C.领导行为统一体理论

D.领导情景理论