题目
密西根模式支持()的领导作风。
A.员工取向
B.关系取向
C.魅力取向
D.生产取向
第1题
A.密西根模式支持员工取向的领导作风
B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C.密西根模式所罗列的两个维度在性质上二与俄亥俄模式不同
D.密西根模式是管理方格图理论的进一步发展
第4题
将领导行为划分为"员工取向"和"生产取向"两个纬度的是()。
A.密西根模式
B.领导一成员交换理论
C.俄亥俄模式
D.权变模型
第5题
将领导行为划分为"员工取向"和"生产取向"两个纬度的是()。
A.密西根模式
B.领导一成员交换理论
C.俄亥俄模式
D.权变模型
第6题
将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。
A.密西根模式
B.领导一成员交换理论
C.俄亥俄模式
D.权变模型
第7题
密西根模式得到的两个描述领导行为的维度是()。
A.员工取向
B.生产取向
C.关怀
D.创制
第8题
密西根模式发现()的领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关。 A.员工取向 B.生产取向 C.工作绩效取向 D.人格魅力取向
第9题
密西根模式的两个描述领导行为的维度是()。
A.独裁和民主
B.民主与放任
C.工作管理和关心人
D.员工取向和生产取向
第10题
密西根模式一系列关于领导和行为研究得出的两个主要维度是()。
A.关怀和创新
B.员工取向和生产取向
C.独裁和民主
D.民主和放任
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