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密西根模式支持()的领导作风。 A.员工取向 B.关系取向 C.魅力取向 D.生产取向

密西根模式支持()的领导作风。

A.员工取向

B.关系取向

C.魅力取向

D.生产取向

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更多“密西根模式支持()的领导作风。 A.员工取向 B.关系取向 C.魅力取向 D.生产取向”相关的问题

第1题

关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是()。

A.密西根模式支持员工取向的领导作风

B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证

C.密西根模式所罗列的两个维度在性质上二与俄亥俄模式不同

D.密西根模式是管理方格图理论的进一步发展

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第2题

密西根模式描述领导行为的维度是()。

A.责任

B.关心人

C.工作管理

D.员工取向

E.生产取向

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第3题

密西根模式描述领导行为的维度是()。

A.工作管理

B.生产取向

C.责任

D.员工取向

E.关心人

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第4题

将领导行为划分为"员工取向"和"生产取向"两个纬度的是()。 A.密西根模式 B.领导一成员交换理

将领导行为划分为"员工取向"和"生产取向"两个纬度的是()。

A.密西根模式

B.领导一成员交换理论

C.俄亥俄模式

D.权变模型

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第5题

将领导行为划分为"员工取向"和"生产取向"两个纬度的是()。A.密西根模式B.领导一成员交换理论C.俄

将领导行为划分为"员工取向"和"生产取向"两个纬度的是()。

A.密西根模式

B.领导一成员交换理论

C.俄亥俄模式

D.权变模型

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第6题

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。 A.密西根模式 B.领导一

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。

A.密西根模式

B.领导一成员交换理论

C.俄亥俄模式

D.权变模型

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第7题

密西根模式得到的两个描述领导行为的维度是()。 A.员工取向 B.生产取向C.关怀 D.创

密西根模式得到的两个描述领导行为的维度是()。

A.员工取向

B.生产取向

C.关怀

D.创制

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第8题

密西根模式发现()的领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关。A.员工取向B.生产取向C.工作绩效

密西根模式发现()的领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关。 A.员工取向 B.生产取向 C.工作绩效取向 D.人格魅力取向

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第9题

密西根模式的两个描述领导行为的维度是()。A.独裁和民主B.民主与放任C.工作管理和关心人D.员工取

密西根模式的两个描述领导行为的维度是()。

A.独裁和民主

B.民主与放任

C.工作管理和关心人

D.员工取向和生产取向

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第10题

密西根模式一系列关于领导和行为研究得出的两个主要维度是()。A.关怀和创新B.员工取向和生产取向C

密西根模式一系列关于领导和行为研究得出的两个主要维度是()。

A.关怀和创新

B.员工取向和生产取向

C.独裁和民主

D.民主和放任

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