下列不属于利用广告招聘的优点的是（）。A．传播范围广 B．接受人群多 C．可同时进行企业宣传

下列不属于利用广告招聘的优点的是（）。

A．传播范围广

B．接受人群多

C．可同时进行企业宣传

D．作用效果较长

A.广告的时限较长

B.可以吸引那些不是很积极的求职者

C.可以将求职者来源限定在某一特定区域

D.生动灵活，效果较好

A.广告的时限较长

B.可以吸引那些不是很积极的求职者

C.可以将求职者来源限定在某特定区域

D.生动灵活,效果较好

A.便宜

B.省时

C.有利于发挥现有人员的工作积极性

D.在整个企业内部发掘合适的候选人

下列关于各种招聘方法的陈述正确的是（）。

A．通过职业介绍所和人才交流中心可以直接获取应聘人的有关资料，如学历、经历、意愿等，可节省招聘时间

B．通过面向大众的报纸和广告招聘可以限制不合格的人应聘，降低了错误选择的可能性，并减少了企业筛选的工作量

C．利用杂志广告进行招聘的突出优点是具有时间上的灵活性

D．入校招聘的优势是可以在一年中灵活安排招聘时间

A.发行量大

B.保留的时间短

C.信息传播迅速

D.广告的大小可以灵活掌握

A.有意夸大商品的优点或用途

B.广告主的许诺在客观情况变化的条件下不能实现

C.利用广告使消费者产生某些恐惧心理或不健康心理

D.有意夸大商品的优点或用途，利用文字游戏等对消费者进行愚弄

A.内部竞聘

B.校园招聘

C.调用

D.广告招聘

A.工作轮换

B.校园招聘

C.广告招聘

D.猎头招聘

A.广告招聘

B.互联网招募

C.公开招募

D.熟人推荐