在学习和工作上，你的态度是（)。A.非常苛求自己B.随大溜C.常常落后D.无所谓

在学习和工作上，你的态度是（）。

A.非常苛求自己

B.随大流

C.常常落后

D.无所谓

在学习和工作上，你的态度是（）。

A.非常苛求自己

B.随大流

C.常常落后

D.无所谓

A.Y.是

B.N.否

A．互动程度

B．学习方式

C．学习习惯

D．情感态度

主管是一个要求相当严格的人，除了教会他提案、抢案的本事外，还教会他与客户维持良好关系的方法。宝林最大的心得是：工作上找到一个好老师是可遇不可求的事。尤其在竞争激烈的环境里，尔虞我诈的人际关系不容易了解时，行事更要小心。从此，宝林每换一份新工作，总是先观察，再锁定目标，看看有谁在工作上、在为人处事上可供学习。以下选项分析，哪一项是错误的？

A．在职场中向周围的人学习，不仅能帮助你在专业领域得到提高，还可以激发自我学习的动力。 因为周围的人大多数是与你条件或目标类似的人，相似性与可比性使得他们的成绩特别具有说服力，能够达到激励自己的目的。但工作与学习兼顾是非常辛苦的事情，需要顽强的意志，没有强大的精神动力是很难坚持的。

B．只要自己具备真正的技术和能力，以我为中心仍然可以取得巨大的成就。

C．在与他人竞争的环境中，很容易克服倦怠和懒惰的心理，激发学习的热情与坚持的毅力。宝林在工作中善于跟经理学习，因为看到的是别人的优点，很多平庸的员工看不到自己的不足，同时也不愿意承认别人的优点，他们身上缺少虚心向他人学习的精神。

D．在工作中，“闻道有先后”，不同的工作历练有不同的工作心得。对工作有所期待、对未来工作愿意有所付出的人，在职场里找个好的“工作老师”，不失为一种可以尝试的好方法。

A.在职场中向周围的人学习，不仅能帮助你在专业领域得到提高，还可以激发自我学习的动力。 因为周围的人大多数是与你条件或目标类似的人，相似性与可比性使得他们的成绩特别具有说服力，能够达到激励自己的目的。但工作与学习兼顾是非常辛苦的事情，需要顽强的意志，没有强大的精神动力是很难坚持的。#B.只要自己具备真正的技术和能力，以我为中心仍然可以取得巨大的成就。#C.在与他人竞争的环境中，很容易克服倦怠和懒惰的心理，激发学习的热情与坚持的毅力。宝林在工作中善于跟经理学习，因为看到的是别人的优点，很多平庸的员工看不到自己的不足，同时也不愿意承认别人的优点，他们身上缺少虚心向他人学习的精神。#D.对未来工作愿意有所付出的人，在职场里找个好的“工作老师”，不失为一种可以尝试的好方法。

考虑如下回归结果（t比率放在括号内)：其中Y=妻子希望每年花在工作上的小时数，以每年工作的小时

考虑如下回归结果(t比率放在括号内)：

其中Y=妻子希望每年花在工作上的小时数，以每年工作的小时数加上花在找工作的时间之和计算：

X₂=妻子税后真实小时收入：

X₃=丈夫在上一年度税后真实收入：

X₄=妻子的年龄：

X₅=妻子的受教育年数：

X₆=态度变量，若被调查者愿意工作而且她丈夫也同意她工作则取值1，否则取值0;

X₇=态度变量，若被调查者的丈夫支持她工作则取值1，否则取值0;

x₈=年龄低于6岁的子女数：

X₉=年龄在6~13岁之间的子女数。

a.各非虚拟回归元系数的符号有经济含义吗？说明你的观点。

b.你如何解释虚拟变量x6和x5？这些虚拟变量统计显著吗？由于样本相当大，你可以“2-t”经验法则来回答问题。

c.在这项研究中，一位妇女的年龄和受教育程度不是影响其劳动力参与决策的显著因素，你认为这是为什么？

A.实在对不起，这是我工作上的失误，给你造成麻烦，非常抱歉

B.态度不够端正，略略地说一句：不好意思

C.真的是很不好意思，我马上帮你重新弄好，麻烦你稍等一下

营业员应该如何处理？（）

A．坚持耐心细致地给顾客作解释，并最大限度地满足顾客要求

B．立即向领导汇报

C．对顾客进行适当的批评教育

D．不再理睬顾客

A.将信直接转交给公司，上级领导需要帮员工表达和反馈真实的意见

B.告诉该下属会转交，并肯定他关心公司的行为，但要引导他放更多的精力在本职工作上

C.向下属解释新政策的原因，并建议他多从公司发展的角度提些建议

D.肯定下属对公司的关心，但还是希望他能够理解公司的决定并收回信件