对收集到的大量信息进行鉴别和选择，决定信息取舍的工作是（）A.信息筛选B.信息鉴别C.信息校核D.信

A.信息收集技能

B.供需搭配技能

C.市场分析技能

D.把握成交时机技能

岗位工作分析的步骤所包含的主要内容有()

A确定工作分析信息的用途

B收集与工作有关的背景信息

C选择有代表性的工作进行分析

D收集工作分析的信息

E同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息

F编写工作说明书和工作规范

A.组织选择环境绩效评价参数来提供的数据或信息可以是定量，也可以是定性。

B.环境绩效评价参数的选择将决定应该使用什么数据，可以采用其他组织收集到的数据。

C.在环境绩效评价参数的选择时应注意有关数据和信息的客观性，所以不能选择在数据处理过程进行假设的环境绩效评价参数。

D.要保证环境绩效评价参数的可验证性、一致性、可比性和可理解性。

A.把握重点

B.互通有无

C.去伪存真

D.鉴别确认

E.去粗取精

A.行为观察法

B.绩效考核法

C.调查问卷法

D.面谈法