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问题:

某地植树造林,栽植数量很大,但成活率很低,对于对植树造林的“数字”,很多人觉得水分很大,当地群众

某地植树造林,栽植数量很大,但成活率很低,对于对植树造林的“数字”,很多人觉得水分很大,当地群众戏称“只见数字,不见树木”,对此,你的看法是( )

(A)个别机构或者领导在数字上造假

(B)植树造林本来很困难,数字总会不准确

(C)这种现象在各地估计都存在,现在对数字已无感觉

(D)希望数字真的能够变成现实


  参考答案

正确答案:N

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关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为( )。
( A )时间跨度较大
( B )考评员工的短期表现
( C )能做定性分析
( D )记录和观察费时费力
( E )提供客观事实依据


根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()。
( A )解决问题式面谈
( B )单向劝导式面谈
( C )绩效考评式面谈
( D )双向倾听式面谈
( E )综合式绩效面谈


在绩效考评的总结阶段要完成的工作有( )。
( A )形成考评结果的分析报告
( B )对企业现存问题的分析报告
( C )对业绩优异的员工给予奖励
( D )提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
( E )制定下一期人力资源管理各方面的调整计划