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问题:

甲公司现有职工2000人,高层的管理幅度为4-5人,中层的管理幅度为5-6人,基层的管理幅度为10

甲公司现有职工2000人,高层的管理幅度为4-5人,中层的管理幅度为5-6人,基层的管理幅度为10-15人;乙公司现有职工4000人,高层的管理幅度为8-10人,中层的管理幅度为10-15人,基层的管理幅度为20-28人,则( )。

A.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次多1层

B.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次少1层

C.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次多2层

D.甲公司的管理层次与乙公司的管理层次相等


  参考答案

正确答案:A

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上大学的成本包括( )
A.心理成本
B.间接成本
C.机会成本
D.直接成本

下列关于培训开发政策的陈述正确的是( )。
A.培训开发政策一般包括责任分工
B.组织的培训开发政策受招募政策的影响
C.好的培训开发政策应该是稳定的
D.每个组织的培训开发政策都是独一无二的


根据下列条件,回答 86~90 题老李的儿子小毛今年十八岁,高中刚毕业,正在为是否上大学而
犯愁,老李用下面的“大学教育投资的成本与收益分析图”帮助
小毛作决定。
第6题:人力资本投资分析的现代奠基人是( )
A.德尔菲
B.西奥多·舒尔茨
C.鲍勃·肯西尔
D.乔治·威尔斯