重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 求职面试
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[单选题]

外在薪酬属于经济性待遇,不包括()。

A.财务薪酬

B.非财务薪酬

C.间接薪酬

D.直接薪酬

查看参考答案
更多“外在薪酬属于经济性待遇,不包括()。”相关的问题

第1题

人力资源薪酬构成的两个内容是内在薪酬和外在薪酬。其中只有外在薪酬属于经济性待遇。()

人力资源薪酬构成的两个内容是内在薪酬和外在薪酬。其中只有外在薪酬属于经济性待遇。()

点击查看答案

第2题

外在薪酬是经济性待遇.包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。()
点击查看答案

第3题

关于外在薪酬,表述正确的是()。

A.是非物质性的报酬

B.是无形的报酬

C.是经济性待遇

D.是满足个人心理需求的内容

点击查看答案

第4题

薪酬属于经济性外在报酬。
点击查看答案

第5题

给予员工宽敞的办公室,属于()

A.内在报酬

B.外在报酬

C.薪酬

D.非经济性报酬

点击查看答案

第6题

薪酬体系一般分为经济性报酬和非经济性报酬两个部分,经济性报酬是可以外在的、可见的,包括直接的经济报酬和非直接的经济报酬;非经济性报酬则属于内在的报酬,常被称为隐形报酬,分为职业性奖励和社会性奖励。()
点击查看答案

第7题

我们所讨论的薪酬一般是指()

A.内在报酬

B. 外在报酬

C. 经济性报酬

D. 非经济性报酬

点击查看答案

第8题

薪酬设计原则中,与外在公平原则对应的原则是()

A.竞争性

B.经济性

C.激励性

D.合法性

点击查看答案

第9题

内在薪酬是指所从事的工作本身给组织成员带来的酬劳,往往指的是经济性待遇。()

内在薪酬是指所从事的工作本身给组织成员带来的酬劳,往往指的是经济性待遇。()

点击查看答案

第10题

外在报酬() 。

A.是从事的工作本身对员工的酬劳

B.是经济性待遇

C.包括直接报酬、间接报酬和非财务报酬

D.是非物质性的、无形的报酬

E.内容包括工作中参与决策,较大的工作自由度等

点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧