培训需求分析的参与者包括()。

A、人力资源部门工作人员

B、员工本人

C、员工的上级

D、有关项目专家

E、公司领导

A.员工的直接上级和员工本人

B.员工的直接上级和人力资源部门

C.员工本人和人力资源部门

D.员工本人、 直接上级以及人力资源部门

A.员工本人

B. 人力资源部门

C. 员工的直接上级

D. 员工的同事

A.员工培训与组织的人力资源需求直接相关

B.员工培训是组织人力资源计划中的重要内容之一

C.员工培训与员工绩效评估密切相关

D.员工培训是员工职业生涯的阶梯

E.员工培训是实现组织发展战略的重要步骤

A.资源管理

B.咨询专家管理

C.咨询管理

D.员工管理

A.员工培训需求评估

B.被培训者的选择

C.高层经理人员的介绍和人力资源部门的一般性指导

D.直属上司执行特定的指导

E.举行新进员工座谈会

A.与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求

B.该公司整体的人力资源培训开发需求

C.该公司中的部门，团队，职能或职位进行人力资源培训开发的需求

D.该公司内员工个体的人力资源培训开发需求

A.员工个体

B.人力资源部门

C.咨询专家

D.员工直线领导

E.组织最高层管理者

A.员工的培训

B.员工的招募

C.员工的发展

D.员工的激励

E.员工的反馈

A.一般员工

B.专业培训人员

C.直线经理人员

D.人力资源部门的人员