缺少入职材料者不予转正，提供虚假材料者，劳动合同无效（）

A.新员工半年内不能转正者（不能独立成单），不得录用

B.试用期间，独立开发成交设备类订单，可由大区申请提前转正

C.新入职销售经理试用六个月后自动转正

D.新入职销售经理，自入职起给予半年的保护期

E.新入职销售经理，自转正起给予半年的保护期

A.录用决策

B.确定并公布录用名单

C.通知被录用者并签定试用合同

D.新员工入职试用

E.转正并签订正式合同

评审专家发现()等违法行为的,应当及时向财政部门报告。

A供应商具有行贿

B供应商提供虚假材料

C供应商者串通

D供应商无理取闹

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

A.与原单位未解除劳动关系者

B.提供虚假信息、虚假资料者

C.在原单位存在经济问题者

D.在背调过程中存在实质性问题者