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领导者要善于设立组织愿景,使组织成员接受、认同愿景。 ()

领导者要善于设立组织愿景,使组织成员接受、认同愿景。 ()

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第1题

学习型组织的本质特征是()。A组织成员拥有一个共同的愿景B善于不断学习C兼学别样D扁平式结构

学习型组织的本质特征是()。

A组织成员拥有一个共同的愿景

B善于不断学习

C兼学别样

D扁平式结构

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第2题

战略领导者心中要有明确的组织愿景,尤其是在竞争激烈的环境中,能够清晰地表达出组织的具体愿景是领导者的一项重要能力。()
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第3题

共同愿景是一种体系,它包括()

A.个人愿景

B.团队小愿景

C.组织大愿景

D.社会大愿景

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第4题

共同愿景是由()会聚整合而成的。

A.组织原因

B.个人愿景

C.团队愿景

D.公司愿景

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第5题

学习型组织强调要善于开展团队学习,其目的是()。

A. 善于学会系统思考

B. 追求自我超越

C. 使团队智商大于个人智商

D. 为组织建立共同愿景

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第6题

人力资源开发者必须承担起企业()的角色,缔造一个共同的愿景,并付诸行动。

A.终身学习顾问

B.愿景共企者

C.学习—创造型组织领导者

D.企业文化传播者

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第7题

学习型组织的特征有()。

A.组织成员拥有一个共同的愿景

B.组织由多个创造性个体组成

C.善于不断学习

D.自主管理

E.组织的边界将被重新界定

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第8题

这种野心,是我想成为什么,所以我能成为什么,诠释的是哪个企业愿景()。

A.哲学角度的企业愿景

B.文化角度的企业愿景

C.心理角度的企业愿景

D.领导者角度的企业愿景

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第9题

每个组织都有自己的组织愿景,作为管理者也要设立自己的愿景,充分调动自己的()和(),渴望成功并希望在工作中得到认可。

A.乐观性

B.创造性

C.积极性

D.创新性

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第10题

愿景驱动是学习型组织的基本特征之一。()

愿景驱动是学习型组织的基本特征之一。()

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第11题

关于领导者的主要任务,说法不正确的是()。

A.确定愿景及实现愿景的策略

B.组织实施计划

C.通过交流向人们展示变革的美好前景,并使他们紧跟变革的步伐

D.激励和鼓舞

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