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[单选题]

不属于审核人才资源费用预算基本要求的是():

A.确保人力资源费用预算的合理性

B.确保人力资源费用预算的收益性

C.确保人力资源费用预算的准确性

D.确保人力资源费用预算的可比性

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更多“不属于审核人才资源费用预算基本要求的是():A.确保人力资源费用预算的合理性B.确保人力资源费用”相关的问题

第1题

以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是().

A.确保人力资源费用预算的合理性

B.确保人力资源费用预算的准确性

C.确保人力资源费用预算的科学性

D.确保人力资源费用预算的可比性

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第2题

以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是()。

A.确保人力资源费用预算的合理性

B.确保人力资源费用预算的准确性

C.确保人力资源费用预算的科学性

D.确保人力资源费用预算的可比性

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第3题

某市政公司人力资源管理中心在2008年年底要对制定审核2009年人力资源费用预算进行审核。
人力资源部的司部长负责该项工作。请问审核人力资源费用预算的基本要求是什么?(考点:教材第23页51)

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第4题

以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是()。

A.人力资源费用调整

B.人力资源费用预算

C.人力资源费用审核

D.人力资源费用控制

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第5题

以下岗位职责中,不属于费用会计的岗位职责是()。

A.负债在财务部经理的领导下,拟定公司费用报销管理办法

B.审核与报销公司各部门所发生的费用支出

C.对超当月预算的费用,提请各部门关注

D.支付费用报销款项

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第6题

不属于预算报告制度基本要求的是()。

不属于预算报告制度基本要求的是()。

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第7题

及时和准确是人才资源信息传递的基本要求。()
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第8题

人力资源费用预算的基本要求()

A.及时性

B.合理性

C.准确性

D.可比性

E.可测性

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第9题

下列不属于记账凭证填制的基本要求的是()

A.审核无误

B.内容完整

C.由出纳编制

D.连续编号

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第10题

以下不属于IMF(2007)对财政透明度的三方面基本要求的是()。

A.预算程序应当公开

B.政府应当向公众提供全面的财政信息

C.政府应当保证财政信息的真实性

D.公众不看过程,只看结果

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