题目
A.岗位排列法
B.要素合并法
C.岗位分类法
D.因素比较法
第1题
下列不属于岗位评价方法的是()。
A.岗位排列法
B.要素合并法
C.岗位分类法
D.因素比较法
第3题
下列不属于目标部位守护方案的内容是()。
A.岗位与人员部署
B.常见紧急情况的处置
C.岗位职责
D.客户单位对保安员的评价
第5题
在选择岗位评价方法时,下列说法不准确的是()。
A.参照法中的标准岗位是岗位评价中的最高价值岗位,其他岗位的评价结果不可以逾越这类岗位
B.排列法易于因评定人员的主观倾向而影响打分的准确性
C.分类法必须参照标准岗位,才能对同一类岗位进行排列,从而确定每个岗位不同的岗位价值
D.因素比较法不关心岗位职责和任职资格,它是根据岗位要素的要求得出岗位价值
E.因素评分法可以避免主观随意性,但是操作起来比较繁琐
第7题
第10题
下列技术中不属于人力需求预测技术方法的是()。
A.上级估算法
B.马尔科夫模型
C.德尔菲(Delphi)法
D.岗位分析法
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!