题目
A.猎头公司
B.招聘洽谈会
C.人才交流中心
D.熟人推荐法
第3题
通过直接接触,面试可以使用人单位全面了解应聘者的() .
(A) 社会背景
(B) 语言表达能力
(C) 个人修养
(D) 逻辑思维能力
(E) 反应能力
第7题
A.公文筐测试
B.笔试
C.行政能力测试
D.写作测试
第8题
A.CM模式是指选择具有设计经验的CM单位参与到工程实施的过程
B.CM模式可分为两种形式,即咨询型和承包型
C.咨询型CM模式可以直接进行分包,与分包商签订分包合同
D.CM模式适应于设计变更可能性较大的项目
E.CM单位可以通过合理化建议来影响设计
第9题
A.不能用于培训、提高管理人员的管理技巧
B.编制成本较高
C.评分比较困难
D.考官很难对应聘者实际当中与他人交往的能力和人际协调能力直接进行判断和评价
第10题
A.让应聘者充分理解和尊重自己
B.创造一个融洽的会谈气氛
C.让应聘者了解应聘单位的情况
D.了解应聘者的知识和技能
E.决定应聘者是否通过本次面试
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