题目
A.社会保障水平
B.性别结构
C.教育状况
D.就业结构
第1题
A.人事制度
B.户籍制度
C.福利制度
D.社会分工
E.经济福利差异
第2题
人员培训与开发的战略分析过程中,外部影响因素包括()。
A劳动力市场
B社会文化环境
C技术环境
D经济环境
第3题
A.外部劳动力供给受社会经济状况和人口结构因素
B.政府的生育政策
C.教育政策
D.劳动就业政策
第4题
A.市场劳动力供求状况
B.政府对企业工资水平的调控决策
C.物价
D.社会劳动生产率的变化
第5题
影响企业薪酬设定的因素很多,在外部因素中,包括()、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。
A、 社会意识
B、 社会薪酬平均水平
C、 劳动力素质
D、 失业率
第6题
A.社会意识
B.社会薪酬平均水平
C.劳动力素质
D.失业率
第7题
A.人工日工资单价的组成内容
B.社会工资差额
C.劳动力市场供需变化
D.政府推行的社会保障与福利政策
第8题
C.劳动力事成供需变化
D.社会最低工资水平
E..政府推行的社会保障与福利政策
第9题
A.市场劳动力状况
B.物价
C.社会劳动生产率变化
D.政府对企业报酬水平调控的决策
E.行业报酬水平的变化
第10题
A. 社会意识
B. 社会薪酬平均水平
C. 劳动力素质
D. 失业率
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