题目
A.规范功能
B.发展功能
C.沟通功能
D.激励功能
第1题
A:绩效反馈是提高绩效的保证
B:绩效反馈可以排除目标冲突,有利于增强企业的核心竞争力
C:绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁,使考核公开化,确保考核的公平公正
D:绩效反馈可以使员工了解自己的工作绩效
第3题
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第4题
A.①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
第5题
A.针对不同的关注重点,考核内容应各有侧重
B.关注过程的考核注重员工的工作态度和能力
C.以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益
D.考核的结果可用于制定员工的报酬、晋升和培训开发等决策
E.绩效考核和绩效管理的过程是一样的
第6题
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第7题
A.参加考核者的培训
B.与员工进行沟通,制定绩效改进计划
C.指导各部门确定考核指标的内容和标准
D.具体实施本部门的考核
E.根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议
第8题
A.参加考核者的培训
B.与员工进行沟通,制定绩效改进计划
C.指导各部门确定考核指标的内容和标准
D.具体实施本部门的考核
E.根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议
第9题
A.1
B.2
C.3
D.4
第10题
A.1
B.3
C.5
D.7
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!