大致来说，文化产业人力资源管理有如下内容：人力资源的规划、招募、培训、开发、_____、_____、_____

A.选人

B.容人

C.育人

D.用人

E.留人

A.人力资源管理

B.设备管理

C.价格管理

D.成本管理

E.采购管理

A.4

B.5

C.3

D.2

自人力资源管理专职部门的设计，并通过企业的权力部门加以推进，由于制度是工作内容与形式的规范化说明，因此使人力资源管理能够形成有序的体系。

这段话主要说明了：

A．人力资源管理是一个体系

B．人力资源管理体系中的制度依托至关重要

C．在人力资源管理的过程中，管理者的积极性和创意得不到发挥

D．制度依托对人力资源管理的整个过程来说，重要性不大

通常来说，人力资源管理的第一主管应该是:()

A部门主管

B企业老总

C人力资源部经理

D人力资源部总监

A.人力资源管理对象的无限化

B.人力资源管理职能的削弱化

C.人力资源管理关系的复杂化

D.以上都有

A.宏观人力资源管理

B.微观人力资源管理

C.大型人力资源管理

D.中型人力资源管理

E.小型人力资源管理