在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性，这是()的具体表现。

A.对比效应

B.光环效应

C.投射效应

D.刻板印象

A.对比效应

B.光环效应

C.投射效应

D.刻板印象

A.首因效应

B.晕轮效应

C.刻板印象

D.投射效应

A.晕轮效应

B.选择性知觉

C.投射效应

D.首因效应

A.晕轮效应

B.选择性知觉

C.投射效应

D.首因效应

A.员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出与投入的比率相比较，来进行公平判断

B.员工比较的是他对投入、产出的客观测量结果，而并非是投入、产出的知觉

C.员工比较的是他对投入、产出的知觉，而并非是投入、产出的客观测量结果

D.依据这个理论，薪酬能否成为一个激励因素取决于努力、绩效、报酬三者的关系

E.感受到不公平的员工不可能会采用改变被比较者的投入或产出方式来恢复心理上的平衡

A.富有攻击性的人，认为别人也生性好斗

B.本性善良的人不相信有人要加害他

C.疑心重的人，认为别人也不怀好意

D.小明上次考试得了100分，而这次却没有及格，老师认为他作弊了