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[主观题]

通常,对两项主要的考虑因素决定了工资与薪酬管理的政策和时间:公平和________。

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第1题

因素比较法通常先选定岗位的主要影响因素,然后将工资额合理分解,使之与各影响因素相匹配,最后再根据工资数额的多寡决定岗位的高低()
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第2题

关于寿险公司的资产结构及其影响因素,以下说法正确的是()① 负债特征在一定程度上决定了寿险公司的资产结构特征② 保险监管法规是寿险公司资产结构的重要影响因素③ 寿险公司资产结构主要受寿险公司资金规模的影响,不受保险产品结构的影响④ 从保险经营效率与安全的角度考虑,西方国家监管机构通常严格限制保险投资的多元化

A.①②

B. ①②③

C. ②④

D. ①②③④

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第3题

关于寿险公司的资产结构及其影响因素,以下说法正确的是()。 ① 负债特征在一定程度上决定了寿险

关于寿险公司的资产结构及其影响因素,以下说法正确的是()。 ① 负债特征在一定程度上决定了寿险公司的资产结构特征 ② 保险监管法规是寿险公司资产结构的重要影响因素 ③ 寿险公司资产结构主要受寿险公司资金规模的影响,不受保险产品结构的影响 ④ 从保险经营效率与安全的角度考虑,西方国家监管机构通常严格限制保险投资的多元化

A.①②

B.①②③

C.②④

D.①②③④

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第4题

以下说法中,错误的一项是()。A.公司一般更愿意把最高层管理者的工资增长与整个公司的业绩联系在

以下说法中,错误的一项是()。

A.公司一般更愿意把最高层 管理 者的工资增长与整个公司的业绩联系在一起

B.对于中层管理者,公司通常把整个公司的业绩和市场占有率及内部因素连在一起来考虑薪酬因素

C.对于基层管理者,薪水通常根据市场占有率、内部工资关系和个人业绩来决定

D.一般说来,管理者级别越高,他们自主设计其工作的弹性就越小

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第5题

关于贷款分类和债项分类以下选项正确的有()。

A.贷款分类综合考虑了客户信用风险因素和债项交易损失因素,实际上是根据预期损失对信贷资产进行评级

B.债项评级通常仅考虑债项交易损失的特定风险因素,不考虑影响客户风险的因素

C.贷款分类主要应用于贷前审批,不用于贷后管理

D.债项评级主要用于贷后管理

E.债项评级与客户评级构成的二维评级能够实现更为细化的贷款分类

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第6题

经济学家试图从多方面来改进国民收入或国民财富的计量,近来在两个方面取得巨大进展,值得高度重视。首先是在国民财富的计算中考虑贫富差距,1998年获诺贝尔奖的印度经济学家阿马迪亚?森对贫穷问题研究最为深入,并设计了考虑贫富差距的社会经济发展指数,为联合国所采用。另一个重要发展以诺德豪斯为主要代表,充分考虑环境对国民财富的影响以及家务活动对国民财富的贡献。 在国民财富计量上的两项巨大进展是()。

A.阿马迪亚?森和诺德豪斯

B.考虑贫富差距和环境因素、家务活动

C.考虑贫富差距和环境因素

D.考虑环境因素和家务活动

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第7题

制定薪酬计划时,应重点考虑()这些因素。

A.工资水平

B.竞争地位

C.薪资变动

D.起薪

E.工资调升

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第8题

贷款分类与债项评级比较,错误的是()。A.前者综合考虑了客户信用风险因素和债项交易损失因素S

A.A.前者综合考虑了客户信用风险因素和债项交易损失因素

B.B.后者通常仅考虑影响债项交易损失的特定风险因素

C.C.前者主要用于贷前管理,更多地体现为贷前审批

D.D.后者可同时用于贷前审批、贷后管理

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第9题

2005年12月发布的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,对完善企业职工基本养老保险制度做出许多调整,以下不属于该文件调整的()。

A.基础养老金待遇与缴费年数和缴费额挂钩

B.个人账户缴费由本人缴费工资的11%调整为8%

C.个人账户养老金发放将考虑寿命和利率因素

D.个人账户基金由商业机构运作管理

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