《公务员奖励规定（试行)》中，对于奖励条件中“成绩显著”的把握，需要执法者依照关于奖励的原则和

A.自行设立本规定之外的其他种类的公务员奖励

B.颠倒奖励程序

C.重复发放奖金

D.申报奖励时隐瞒错误

A.不得自行设立本规定之外的其他种类的公务员奖励

B.可以酌情发放两次

C.不得重复发放奖金

D.不得违反本规定发放奖金

A.不得自行设立本规定之外的其他种类的公务员奖励

B.可以酌情发放两次

C.不得重复发放奖金

D.不得违反本规定发放奖金

《公务员奖励规定(试行)》发布实施时，1995年7月3日下发的《国家公务员奖励暂行规定》同时废止。()

A.忠于职守、积极工作,成绩显著的

B.在工作中在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的

C.防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的

D.为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的

《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有()。

A既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点

B坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合

C奖励标准的弹性较大

D不宜规定“以精神奖励为主”

对于公务员的奖励应当坚持有贡献必奖励，以物质奖励为主的原则。()

A.公务员

B.兼职人员

C.工勤人员

D.处级以上领导