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[主观题]

简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容,年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。

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第1题

简述企业员工培训规划的概念、培训计划制订的内容和要求,企业员工培训规划设计的基本程序和方法。

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第2题

简述年度培训计划的构成必须具备的内容。(考点:教材第128页)

简述年度培训计划的构成必须具备的内容。(考点:教材第128页)

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第3题

若为本公司设计下一年度员工培训计划,应按哪些具体步骤进行?

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第4题

在培训开发部门的主要职能中,不包括()。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算

在培训开发部门的主要职能中,不包括()。

A.制定企业的年度培训开发计划

B.审批年度培训开发预算

C.制定支持经营战略达成的培训开发战略

D.实施各类培训开发计划

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第5题

简述制定员工培训计划的步骤和方法。

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第6题

在培训开发部门的主要职能中,不包括。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定

在培训开发部门的主要职能中,不包括。

A.制定企业的年度培训开发计划

B.审批年度培训开发预算

C.制定支持经营战略达成的培训开发战略

D.实施各类培训开发计划

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第7题

下列不属于培训与开发部门职能的是()。A.审批企业年度的培训与开发计划B.制定年度培训开发预算C.

下列不属于培训与开发部门职能的是()。

A.审批企业年度的培训与开发计划

B.制定年度培训开发预算

C.管理好员工培训与开发的档案

D.确定企业内部和外部的培训与开发资源

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第8题

请设计一份年度培训计划。

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第9题

年度培训计划是根据企业的发展状况和______分析结果,明确明年培训目标。

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