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公司人力资源部每年汇总各部门上报的关键岗位轮岗情况，生成《中邮保险关键岗位人员轮换计划表》。公司（)每年对各部门关键岗位的轮岗情况进行监督检查。

A.综合办公室

B.人力资源部

C.风险管理部

D.审计部

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更多“公司人力资源部每年汇总各部门上报的关键岗位轮岗情况，生成《中邮保险关键岗位人员轮换计划表》。公司()每年对各部门关键岗位的轮岗情况进行监督检查。”相关的问题

第1题

商业银行开展票据业务，各部门职责要明确，关键岗位要进行分离，重要岗位人员要定期轮换。（)
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第2题

金融机构对()，应实行轮岗和强制性休假制度，建立严格的内部监督管理制度

A.电子银行的关键岗位和关键人员

B.会计部么的关键岗位和关键人员

C.个人理财部的关键岗位和关键人员

D.个人理财部的关键岗位和关键人员

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第3题

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。

A岗位调整

B人员调整

C岗位轮换

D人员轮换

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第4题

关键岗位轮岗是指财务关键岗位轮岗。（)
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第5题

企业为了防止资源掌握在关键岗位人员个人手中，可以建立关键岗位人员轮岗制度。（)
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第6题

经济责任审计应当对重点地区、关键岗位的领导干部至少每年进行一次经济责任审计（)

经济责任审计应当对重点地区、关键岗位的领导干部至少每年进行一次经济责任审计()

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第7题

现在公司想试着做一次内部岗位轮换工作，请你设计一个岗位轮换计划表。

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第8题

关键岗位人员岗位轮换可采取（)。

A.部门内轮换

B.跨部门轮换

C.跨机构轮换

D.跨地区轮换

E.更换管理或服务对象

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第9题

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期的人员轮换和强制休假制度。（)
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第10题

关键岗位轮岗：关键岗位轮还包括（）。

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第11题

行政事业单位的内部控制中，对重点领域的关键岗位，不具备轮岗条件的单位应当对关键岗位涉及的相关业务采用专项审计等控制措施。（)
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